מאמרים

זיכוי בגין משמרת שנייה ושלישית – סעיף 10 לפקודת מס הכנסה

מאת: שי פורת,רו"ח

סעיף 10 לפקודת מס הכנסה, מקנה הנחה ממס לעובדים במפעלי תעשייה שעיקר פעילותם בשנת המס היא פעילות ייצורית והמעביד משלם עבורם תוספת בגין משמרת שניה ושלישית.

הגדרות:

מהי משמרת שניה – מתחילה בשעה 14:00 ונמשכת לפחות 7 שעות רצופות.

מהי משמרת שלישית – מתום המשמרת השנייה ונמשכת לפחות 6 שעות רצופות.

למי ההנחה ניתנת?

1. עובדי ייצור.
2. עובדי מנהלה ושירותים שהוכח כי עבודתם חיונית להפעלת קווי הייצור.

מהי ההנחה (הסכומים מעודכנים לשנת 2011)?

זיכוי ממס בשיעור של 15% בגין הכנסת עבודה ממשמרת שניה ושלישית וזאת בכפוף לשתי תקרות:  

עד תקרה שנתית בסך 121,200 ₪ ולא יותר מזיכוי בגובה של 10,620 ₪

התקרה החודשית: 10,100 ₪ .

תקרת הזיכוי החודשית: 885 ₪.

דוגמאות:

דוגמא 1

שלמה עובד במפעל תעשייתי הוא משתכר בשנת 2011

כ- 130,000 ₪ מתוכם 70,000 ₪  במשמרת שניה ושלישית.

מהו הזיכוי בגין משמרות?

121,200<130,000  

הכנסה ממשכורת שאינה מזכה בהטבה : 130,000-70,000=60,000

הכנסה שמזכה בהטבה: 121,200-60,000=61,200

חישוב הזיכוי: 61,200*15%=9,180      

בדיקה מול תקרת הזיכוי:  9,180<10,620

שלמה יקבל זיכוי בגין משמרות בסך 9,180 ₪ בשנת 2011 .

דוגמא 2

דודו עובד במפעל תעשייתי הוא משתכר בשנת  2011

כ- 200,000 ₪ מתוכם 60,000 ₪  במשמרת שניה ושלישית.

מהו הזיכוי בגין משמרות?

121,200<200,000  

הכנסה ממשכורת שאינה מזכה בהטבה : 200,000-60,000=140,000

הכנסה שמזכה בהטבה: 121,200-140,000=0

המסקנה: אין זיכוי משמרות