משתמש לא מחובר
כניסת לקוחות
 
NewsBox Play Pause
  • חוזר הר-גל לחודש ספטמבר 2020
     
  • 101 דיגיטלי מבית הר--גל

    חברת הר-גל שמחה להציג בפניכם את מערכת 101 דיגיטלי.

    יתרונות מערכת 101 דיגיטלי:

    • מערכת אחת משולבת עם נתוני העובד והמס.

    • גישה לעובד ולמנהל מכל מכשיר בעל חיבור אינטרנט/רשת – מענה מושלם לחברות שעברו לעבודה מרחוק/מהבית.

    • מנגנון מעקב ובקרה לחשב השכר למילוי הטופס בכל שלב.

    • טופס דינאמי כך שחלקים ושדות מסוימים יופיעו או יוסתרו בהתאם לסימוני העובד.

    • הקפדה על חוקי המס כולל בדיקה לצירוף צרופות במידת הצורך.

    • שמירת טופס 101 בתיק המסמכים של העובד במערכת הר-גל.

    • אפשרות לאישור גורף לטופס משנה קודמת שלא חל בו שינוי.

  • חידושים בשכר ובמיסים עם תחילת 2020

     

    כבכל שנה, גם תחילתה של שנת 2020 כרוכה בשינויים בכללי חישוב השכר. בפרט ניכרים השינויים בפקודת מס הכנסה, ביטוח לאומי ודיני העבודה.

    ריכזתי עבורכם את השינויים ומשמעותם, בשילוב מאמרי פרשנות והסברים רלוונטיים. החוברת סוקרת מגוון רב של נושאים, ביניהם:

    עדכוני תקרות במס הכנסה וביטוח לאומי.

    שינויים בעולם הפנסיוני והפרישה.

    דיני עבודה ועוד..

     

  • טבלת שווי רכב - שיטה לינארית מעודכן ליולי 2020
    רכבים מודל 2010 מחוייבים החל מיום 1.1.2010 בשווי רכב לפי השיטה הלינארית. רשות המיסים מפרסמת טבלה המפרטת את דגמי הרכב השונים ושווי הרכב המתאים לכל דגם. אתם מוזמנים לצפות בטבלה המועדכנת ליום 08.07.2020
  • כנס לקוחות הר-גל דצמבר 2019- 100% הר-גל

    כ- 550 משתתפים המייצגים למעלה מ-370 מעסיקים השתתפו בכנס השנתי של חברת הר-גל.  בין מרצי הכנס: מאיר דוד, מנהל אגף האכיפה במשרד העבודה , רותי מור, גביה ממעסיקים, המוסד לביטוח לאומי ושי פורת ,רואה חשבון, מנהל תחום רגולציה ובקרה בהר-גל.  במהלך הכנס  הוצגו השינוים והיערכות לשנת המס 2020,פתרונות ומוצרים חדשים במערכת הר-גל, כלים לחשב השכר והיערכות לביקורת ניכויים.

    מצורפת מצגת של שי פורת , רו"ח

  • תמרורי אזהרה, בקרות וכלים לחשב במערכת השכר
    במסגרת קורס כניסה לעולמו של החשב בפירמה של לשכת רואי חשבון
    הועברה מצגת של שי פורת, רו"ח 
    בדבר בקרות שכר ושינויים בדגש על מערכת השכר
  • ועידת לשכת חשבי השכר - דצמבר 2017 - מצגת של שי פורת,רו"ח

    שינויי חקיקה ופסיקה לקראת שנת המס 2018


מאמרים

 מאמרים  עולה חדש האם תושב ישראל?
השאלה:
עולה חדש מארה"ב שלא בחר בשנת בחירה עלה בינואר 2012 ומתכוון לשוב לארה"ב בחודש מאי, האם מבחינה מיסויית היות והוא למעשה לא תושב ישראל שהרי ישהה תקופה קצרה בישראל בלבד ניתן למסותו כזר או מאחר והוא ביצע עליה וקיבל ת.ז. (לא בחר בשנת בחירה) הרי שאנו מחוייבים למסותו בישראל עם נקודות זיכוי כעולה חדש. מדובר במומחה חוץ כך שעל פי האמנה עם ארה"ב
ייתכן ואם הוא נחשב לתושב ארה"ב הרי שלא ימוסה בארץ כלל?

רו"ח שי פורת משיב:

סעיף 1 לפקודת מס ההכנסה, מגדיר יחיד כתושב ישראל, מי שמרכז חייו בישראל.

מבחן התושבות נבדק בשני היבטים.

בהיבט הראשון נבדקים מכלול קשריו המשפחתיים הכלכליים והחברתיים כדוגמת: מקום ביתו הקבוע, מקום מגורי משפחתו, מקום האינטרסים הכלכליים הפעילים והמהותיים שלו וכו'.

ההיבט השני הינו היבט טכני הבודק את מספר ימי השהייה בישראל בשנת המס בהתאם להוראות הבאות:

1.      יחיד השוהה בישראל למעלה מ-183 ימים בשנת המס.

2.      יחיד השוהה בשנת המס 30 ימים או יותר וסך כל תקופת שהייתו בישראל בשנת המס ובשנתיים שקדמו לה הוא 425 ימים או יותר.

המבחן העיקרי הינו מבחן מירב הזיקות שנקבע בפס"ד חברת החשמל ופס"ד אריה גונן. במסגרת שני פס"ד נקבעו המבחנים הבאים: דבר קיומם של נכסים בישראל, המקום בו מתגורר היחיד, המקום בו מתגוררת משפחתו, אופי המגורים וכו'.

בית-משפט בפס"ד אריה גונן ציין כי יש להביא בחשבון לעניין זה הן את ההיבט האובייקטיבי, דהיינו - היכן פיסית מצויות מירב הזיקות של היחיד, והן את ההיבט הסובייקטיבי, דהיינו - מה הייתה כוונתו של היחיד והיכן הוא רואה את מרכז חייו.

 

במדינה אשר לה אמנה למניעת כפל מס עם המדינה המתקשרת, תוכרע שאלת התושבות של האדם על פי הכללים הקבועים באמנת המס שנחתמה בין המדינות.

במרבית אמנות המס נקבע מנגנון "שובר שוויון" אשר מכריע בעניין התושבות של היחיד. מנגנון שובר השוויון הקבוע באמנות המס מורכב ממספר של מבחנים שבהתאם לתוצאותיהם נקבעת תושבתו של היחיד.

להלן מספר מבחנים לקביעת התושבות של היחיד המופיעים במרבית האמנות למניעת כפל מס:

  • מבחן בית הקבע – בחינת מקום מגוריו של היחיד, האם בבעלותו או בחזקתו?
  • מבחן האינטרסים החיוניים – בחינת קשריו האישיים, החברתיים והכלכליים של היחיד.
  • מבחן מקום המגורים – בחינת משך זמן המגורים בכל מדינה.
  • מבחן האזרחות – בחינת אזרחותו של היחיד בכל מדינה.
  • הסכמה הדדית – במצב בו הצדדים לא הגיעו להסכמה בדבר תושבתו של היחיד בתום בחינת כל הנושאים לעיל. תוכרע שאלת התושבות בדרך של הסכמה הדדית (Mutual agreement).

 

מתוך ההנחה שבמקרה המתואר בשאלה, היחיד הינו עולה חדש - תושב ישראל.

היחיד זכאי להטבות מס במשך 42 חודשים מיום עלייתו מכוח סעיף 35 לפקודת מס הכנסה.

בהתאם לכללי מס הכנסה (זיכוי לעולים במקרים מיוחדים), התשל"ח -1977

העולה רשאי לבקש שבמניין 42 החודשים לא יילקחו בחשבון תקופת היעדרות רצופה מהארץ שאינה פחותה מ-6 חודשים ולא עולה על 36 חודשים, כך שהעולה עוזב במאי ויחזור לישראל אחרי תקופה שבין חצי שנה ל3 שנים יוכל לנצל את הטבת המס.

 

 

הכותב: מנהל תחום מיסוי ובקרה בחברת הר-גל שכר ומשאבי אנוש בע"מ

התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המומחים המשיבים או המערכת אחראים לתוצאות השימוש בהן.

מבין לקוחותינו
  • ויזה כ.א.ל
  • נביעות
  • ביטוח איילון
  • vishay
  • AIG
  • יעל
  • סטימצקי
  • כיתן
  • O.R.S משאבי אנוש
  • כלל תיירות
  • דיזנהאוז
  • אשת טורס
  • blue bird
  • harel
  • נירלט
  • טלדור
  • גוטקס
  • אקרשטיין
  • אשרא החברה הישראלית לביטוח סיכוני סחר חוץ בע"מ.