משתמש לא מחובר
כניסת לקוחות
 
NewsBox Play Pause
  • חוזר הר-גל לחודש ספטמבר 2020
     
  • 101 דיגיטלי מבית הר--גל

    חברת הר-גל שמחה להציג בפניכם את מערכת 101 דיגיטלי.

    יתרונות מערכת 101 דיגיטלי:

    • מערכת אחת משולבת עם נתוני העובד והמס.

    • גישה לעובד ולמנהל מכל מכשיר בעל חיבור אינטרנט/רשת – מענה מושלם לחברות שעברו לעבודה מרחוק/מהבית.

    • מנגנון מעקב ובקרה לחשב השכר למילוי הטופס בכל שלב.

    • טופס דינאמי כך שחלקים ושדות מסוימים יופיעו או יוסתרו בהתאם לסימוני העובד.

    • הקפדה על חוקי המס כולל בדיקה לצירוף צרופות במידת הצורך.

    • שמירת טופס 101 בתיק המסמכים של העובד במערכת הר-גל.

    • אפשרות לאישור גורף לטופס משנה קודמת שלא חל בו שינוי.

  • חידושים בשכר ובמיסים עם תחילת 2020

     

    כבכל שנה, גם תחילתה של שנת 2020 כרוכה בשינויים בכללי חישוב השכר. בפרט ניכרים השינויים בפקודת מס הכנסה, ביטוח לאומי ודיני העבודה.

    ריכזתי עבורכם את השינויים ומשמעותם, בשילוב מאמרי פרשנות והסברים רלוונטיים. החוברת סוקרת מגוון רב של נושאים, ביניהם:

    עדכוני תקרות במס הכנסה וביטוח לאומי.

    שינויים בעולם הפנסיוני והפרישה.

    דיני עבודה ועוד..

     

  • טבלת שווי רכב - שיטה לינארית מעודכן ליולי 2020
    רכבים מודל 2010 מחוייבים החל מיום 1.1.2010 בשווי רכב לפי השיטה הלינארית. רשות המיסים מפרסמת טבלה המפרטת את דגמי הרכב השונים ושווי הרכב המתאים לכל דגם. אתם מוזמנים לצפות בטבלה המועדכנת ליום 08.07.2020
  • כנס לקוחות הר-גל דצמבר 2019- 100% הר-גל

    כ- 550 משתתפים המייצגים למעלה מ-370 מעסיקים השתתפו בכנס השנתי של חברת הר-גל.  בין מרצי הכנס: מאיר דוד, מנהל אגף האכיפה במשרד העבודה , רותי מור, גביה ממעסיקים, המוסד לביטוח לאומי ושי פורת ,רואה חשבון, מנהל תחום רגולציה ובקרה בהר-גל.  במהלך הכנס  הוצגו השינוים והיערכות לשנת המס 2020,פתרונות ומוצרים חדשים במערכת הר-גל, כלים לחשב השכר והיערכות לביקורת ניכויים.

    מצורפת מצגת של שי פורת , רו"ח

  • תמרורי אזהרה, בקרות וכלים לחשב במערכת השכר
    במסגרת קורס כניסה לעולמו של החשב בפירמה של לשכת רואי חשבון
    הועברה מצגת של שי פורת, רו"ח 
    בדבר בקרות שכר ושינויים בדגש על מערכת השכר
  • ועידת לשכת חשבי השכר - דצמבר 2017 - מצגת של שי פורת,רו"ח

    שינויי חקיקה ופסיקה לקראת שנת המס 2018


יכולות המערכת

מודול של תיק אישי ממוחשב לעובד
מאפשר שמירה של המידע החיוני אודות העובד לאורך כל תקופת עבודתו בארגון, וכן לאחר סיומה.
המידע מנוהל באמצעות קטגוריות שהמשתמש מעצב לנוחיותו כולל נתונים היסטוריים. התיק האישי משמש בסיס מידע למודול השכר ולמודול משאבי אנוש, ויכול להוות מקום ההזנה מרכזי של מערכת הנוכחות. ניהול מרכזי של הנתונים יוצר אחידות ואמינות בנתונים שמשמשים גורמים שונים מארגון, לאורך חיי העובד בארגון.

הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
    • ניהול מידע אישי מלא על העובד.
    • ניהול מידע תעסוקתי (לדוגמה: אחוז משרה, השאלות, תכנון העסקה).
    • ניהול מידע ארגוני (לדוגמה: יחידה, תפקיד, תקן).
    • ניהול מידע כספי (לדוגמה: דירוג, חוזה עבודה, תעריפים, קידומי שכר).
    • הפקת טפסים למוסדות ציבוריים.
    • הפקת אישורים ומכתבים לעובדים.
    • ניהול ארכיון מסמכים מקיף לעובד.
    • ניהול תזכורות אישיות על פעילויות העובד.
    • ניהול מלא של היסטוריית העובד, כולל שמירת תמונת מצב היסטורית.


                    מודול המועמדים

                    מטפל בתהליכי גיוס ומיון בארגון, החל מאיתור דרישות גיוס, דרך הגעת קורות החיים לחברה
                    ועד לקליטת מועמדים כעובדים או דחייתם.

                    הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                      • ניהול מאגר משרות פנויות.
                      • ניהול קשרים עם חברות כוח אדם.
                      • קליטת קורות חיים של מועמדים: באינטרנט, בדואר אלקטרוני או במסמך סרוק.
                      • ניהול תיק מועמד על כל פרטיו.
                      • ניהול תהליך המיון המותאם לכל משרה.
                      • ניהול ותיעוד המשא והמתן הכספי עם המועמד (כולל סימולציה).
                      • איתור מהיר של כל מועמד ושל מיקומו בתהליך הקליטה.
                      • הפקת דוחות בקרה על תהליכי מיון וקליטה.


                                    מודול ניהול ארגוני, תקן/ מצבה

                                    עוקב אחרי התקנים הקיימים בארגון ואחרי התנהגות מצבת העובדים אל מול התקנים.

                                    הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                    הקמת תקנים ברמות העובד והתפקיד, או בכל רמה ארגונית לבחירת הלקוח.
                                    • הקמת תקנים ברמות שנתית או חודשית, בשילוב טיפול עונתי.
                                    • בחינת תקן מול מצבה עד רמה יומית, או עד רמת עלויות עובד.
                                    • דוחות מובנים להצגת בחינת תקן מול מצבה, החל מהרמה היומית.
                                    • דוחות לבחינת חריגים.


                                            מודול מבנה ארגוני

                                            ניהול ארגוני בראיית עץ ארגוני והיררכיה ארגונית.

                                            הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                            הקמת עץ ארגוני ויזואלי.
                                            • שיבוץ עובדים ליחידה ארגונית היררכית.
                                            • מעקב אחרי עלויות, מבנה תמחירי, מצבה, ומצבי עובדים בהסתכלות ניהולית היררכית.
                                            • השוואת עלויות בין יחידות או בין תקופות.
                                            • הפקת דוחות בראייה ארגונית היררכית.


                                                    מודול הדרכה

                                                    מאפשר לנהל ביעילות את ההדרכה בארגון,  בשילוב בין ניהול ארגוני וניהול אישי של העובד.

                                                    הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                                    ניהול כרטיס כישורים לעובד.
                                                    • תכנון הדרכה אישית ומעקב אחרי אישורה וביצועה.
                                                    • תכנון  קורסים פנים-  ארגוניים וביצועם.
                                                    • תכנון ומעקב ביצוע אחרי קורסים חוץ-ארגוניים.
                                                    • ניהול תקציבי הדרכה ליחידות וניהול תקציב כללי.
                                                    • ניהול הסמכות.
                                                    • זימון עובדים לקורס באופן ממוחשב.
                                                    • יציאת עובדים ללימודים אקדמיים.
                                                    • משימות והדרכות בחו"ל.
                                                    • תיעוד משוב וניהולו.


                                                                      מודול רווחה

                                                                      עוזר בתפעול רווחה ארגונית ורווחה אישית לאורך כל חיי העובד בארגון ולאחריהם.

                                                                      הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                                                      מעקב אחרי אירועי רווחה אישיים.
                                                                      • ניהול אירועי רווחה בארגון.
                                                                      • ניהול בדיקות רפואיות, תוצאות ומגבלות.
                                                                      • תיעוד שיחות עם העובד (ERM).
                                                                      • הענקת פרסים, מענקים והטבות.
                                                                      • השתתפות בשכר לימוד/שכר דירה.
                                                                      • ניהול הלוואות.


                                                                                  מודול נוכחות והיעדרות

                                                                                   מאפשר הצגת נתונים שוטפים חודשיים על נתוני הנוכחות וההיעדרות של  עובדים,
                                                                                   כמו גם טיפול בהיעדרויות ארוכות טווח.

                                                                                  הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                                                                  ניהול מכסות היעדרות.
                                                                                  • דיווח היעדרויות מתוכננות.
                                                                                  • קליטת רכיבי נוכחות חודשיים מתוכנות נוכחות ואגירתם.
                                                                                  • מעקב מילואים.
                                                                                  • מעקב נסיעות לחו"ל.
                                                                                  • ניהול חל"ת/חל"ד.


                                                                                            מודול תאונות עבודה

                                                                                            מאפשר טיפול הולם בכל התהליך הקשור לתאונות עבודה של העובד,
                                                                                            כולל קשר עם מוסדות רלוונטיים.

                                                                                            הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                                                                            מעקב אחרי נתוני עבודה לעובד הנפגע.
                                                                                            • הפקת אוטומטית של טפסים למוסדות ציבוריים.
                                                                                            • ביצוע מעקב אחרי היעדרויות ומצב העובד הנפגע.
                                                                                            • ביצוע מעקב אחרי החזרים כספיים.
                                                                                            • סריקת אישורי רשויות (כגון: משטרה, קופ"ח וכו').


                                                                                                    מודול סיום העסקה

                                                                                                    מאפשר ביצוע תהליכי סיום העבודה במהירות ובשיטתיות, כולל תהליכים המשפיעים על השכר.

                                                                                                    הפעולות העיקריות שנתמכות במודול:
                                                                                                    הודעה על סיום העסקה.
                                                                                                    • ניהול סיבות פרישה.
                                                                                                    • הפקת מכתבי סיום עבודה לעובד.
                                                                                                    • הפקת מכתבי שחרור כספים.
                                                                                                    • ביצוע מילוי "טופס טיולים".
                                                                                                    • ביצוע גמר חשבון.
                                                                                                    • הפקת טפסים לרשויות ציבוריות (כגון: דמי אבטלה, מכתב פיטורים וכו').
                                                                                                                 

                                                                                                                מבין לקוחותינו
                                                                                                                • ויזה כ.א.ל
                                                                                                                • נביעות
                                                                                                                • ביטוח איילון
                                                                                                                • vishay
                                                                                                                • AIG
                                                                                                                • יעל
                                                                                                                • סטימצקי
                                                                                                                • כיתן
                                                                                                                • O.R.S משאבי אנוש
                                                                                                                • כלל תיירות
                                                                                                                • דיזנהאוז
                                                                                                                • אשת טורס
                                                                                                                • blue bird
                                                                                                                • harel
                                                                                                                • נירלט
                                                                                                                • טלדור
                                                                                                                • גוטקס
                                                                                                                • אקרשטיין
                                                                                                                • אשרא החברה הישראלית לביטוח סיכוני סחר חוץ בע"מ.