סעיף 10 לפקודת מס הכנסה, מקנה הנחה ממס לעובדים במפעלי תעשייה שעיקר פעילותם בשנת המס היא פעילות ייצורית והמעביד משלם עבורם תוספת בגין משמרת שניה ושלישית.
הגדרות:
מהי משמרת שניה – מתחילה בשעה 14:00 ונמשכת לפחות 7 שעות רצופות.
מהי משמרת שלישית – מתום המשמרת השנייה ונמשכת לפחות 6 שעות רצופות.
למי ההנחה ניתנת?
1. עובדי ייצור.
2. עובדי מנהלה ושירותים שהוכח כי עבודתם חיונית להפעלת קווי הייצור.
מהי ההנחה (הסכומים מעודכנים לשנת 2011)?
זיכוי ממס בשיעור של 15% בגין הכנסת עבודה ממשמרת שניה ושלישית וזאת בכפוף לשתי תקרות:
עד תקרה שנתית בסך 121,200 ₪ ולא יותר מזיכוי בגובה של 10,620 ₪
התקרה החודשית: 10,100 ₪ .
תקרת הזיכוי החודשית: 885 ₪.
דוגמא 1
שלמה עובד במפעל תעשייתי הוא משתכר בשנת 2011
כ- 130,000 ₪ מתוכם 70,000 ₪ במשמרת שניה ושלישית.
מהו הזיכוי בגין משמרות?
121,200<130,000
הכנסה ממשכורת שאינה מזכה בהטבה : 130,000-70,000=60,000
הכנסה שמזכה בהטבה: 121,200-60,000=61,200
חישוב הזיכוי: 61,200*15%=9,180
בדיקה מול תקרת הזיכוי: 9,180<10,620
שלמה יקבל זיכוי בגין משמרות בסך 9,180 ₪ בשנת 2011 .
דוגמא 2
דודו עובד במפעל תעשייתי הוא משתכר בשנת 2011
כ- 200,000 ₪ מתוכם 60,000 ₪ במשמרת שניה ושלישית.
מהו הזיכוי בגין משמרות?
121,200<200,000
הכנסה ממשכורת שאינה מזכה בהטבה : 200,000-60,000=140,000
הכנסה שמזכה בהטבה: 121,200-140,000=0
המסקנה: אין זיכוי משמרות